TY - JOUR AU - Rivas Díaz, Luisa H. PY - 2017/09/30 Y2 - 2024/03/29 TI - Influencia del clima organizacional en el desempeño docente en enfermeras de una universidad pública de Lima JF - Peruvian Journal of Health Care and Global Health JA - Health care & global health VL - 1 IS - 1 SE - Comunicaciones Breves DO - UR - http://revista.uch.edu.pe/index.php/hgh/article/view/9 SP - 36-38 AB - OBJETIVOS: Evaluar la influencia del clima organizacional en el desempeño del docente de Enfermería en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. MATERIALES Y MÉTODOS: Estudio descriptivo, correlacional y de corte transversal. La muestra: 45 docentes y 58 estudiantes de enfermería del quinto año de estudios. Como instrumentos se tomaron escalas tipo Likert. RESULTADOS: De un total de 45 docentes encuestados, 63% de los docentes refiere un clima organizacional poco saludable o medio; asimismo, 54,9% de los docentes según los estudiantes presentan un nivel medio de desempeño. CONCLUSIONES: El clima organizacional influye significativamente sobre el desempeño del docente de enfermería. La mayoría de los docentes presentan un clima organizacional poco saludable y un nivel medio del desempeño docente. ER -